第91章 烫手山芋、进退两难1 (第1/1页)

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果然庆典的当天唐傲伦不见人影。

杨忆影只是想着代替他发言几句而已，应该不会很难吧。

她准备了下，因为昨天晚上看了许多关于唐氏企业的一些资料，今天要发言的话也并不是很困难。

终于庆典的演奏音乐响起。

接下来是各个部门的领导上前致辞。

“亲爱的唐氏企业的同事们，在今天这个重要的日子里，我们产品研发部为大家介绍我们这一年多来的成果和工作概况。”

然后他们个子把职称再次响亮的汇报了一遍、每上前一步的那个人就开口说出自己的职称和对公司的祝福，首先致辞的当然是产品开发部门的经理，他身体微微发胖，走上前后，听到了台下热烈的掌声，：“我的职务名称：产品开发部经理！我的直接上级：总经理唐傲伦。我的直接下级：副经理、首席设计师、板房主管。我的管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权我的管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任，我的具体工作职责：负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制；每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；负责对部门内人员进行培训、考核；负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。我对公司今后在产品开发部门选拔经理人的职务要求（任职资格）是大专以上学历，服装专业；丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。副经理协助经理工作，对分管的工作负责。”

产品开发部门经理说着深深的鞠了个躬，感慨万分的说：“希望我们唐氏企业能越来越辉煌，祝福我们二十周年庆典后有更加辉煌的成绩。”

……