第112章 招聘会 (第2/2页)

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就在这时，顾景赫的手机突然响了起来。他看了一眼来电显示，是小李打来的。他心中一动，连忙走出会议室接听电话。

“顾总，有好消息！我按照您的要求，仔细筛选了简历，主动联系了几位有潜力的求职者，其中有一位文化创意设计师对我们的园区很感兴趣。他说他一直关注着我们园区的发展，虽然新园区开出了高薪，但他更看重我们园区的文化氛围和发展潜力。他希望能和您面谈一下。”小李兴奋地说道。

顾景赫的脸上露出了久违的笑容：“太好了！小李，你马上安排一下，我明天就和他见面。”挂了电话，顾景赫回到会议室，将这个好消息告诉了大家。商家们的情绪稍微缓和了一些，但依然有人表示怀疑。

“一个设计师能起多大作用？关键是要解决实际问题。”一位商家小声嘀咕道。

顾景赫没有理会这些质疑声，他知道，现在最重要的是用实际行动来证明自己。接下来的几天里，顾景赫和宋今禾一边积极筹备与文化创意设计师的面谈，一边加快推进文化创意产品开发的前期工作。他们组织团队成员进行头脑风暴，讨论产品的设计思路和市场定位。

然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时，又一个坏消息传来。园区的一家主要赞助商突然提出要终止合作，理由是担心新园区的出现会影响到他们的品牌形象和市场份额。

“顾总，实在不好意思，我们经过慎重考虑，还是决定终止合作。新园区的投资规模和规划都很有吸引力，我们担心继续和你们合作会对我们的品牌造成负面影响。希望你们理解。”赞助商的负责人在电话里说道。

顾景赫的脸色瞬间变得铁青：“王总，您再考虑一下啊。我们园区一直都在努力发展，也取得了不少成绩。这次新园区的出现只是暂时的挑战，我们有信心克服困难。您要是现在终止合作，对我们的打击太大了。”

“顾总，我知道你们很努力，但商场如战场，我们也有自己的考虑。希望你们以后能找到更好的发展机会。”说完，赞助商便挂断了电话。

顾景赫愤怒地将手机摔在桌子上：“太过分了！关键时刻竟然落井下石！”

宋今禾连忙走过来，安慰道：“景赫，别生气了。生气解决不了问题。我们现在要做的是尽快找到新的赞助商，弥补资金缺口。”

顾景赫深吸一口气，努力让自己冷静下来：“你说得对，我们不能就这样被打倒。我这就联系其他潜在的赞助商，看看能不能找到愿意合作的。”